30 червня
Надбавка за вислугу років медпрацівникам: хто має право, порядок призначення, розмір виплат
Один зі шляхів стимулювання розвитку працівників – встановлення доплат та надбавок, як-от: доплати за роботу у нічний час, за науковий ступінь; надбавки за знання іноземних мов та використання їх в роботі; за почесне звання; безперервний стаж роботи тощо. Сьогодні розглянемо, як встановлювати та виплачувати надбавку за вислугу років медичним працівникам
Звільнення під час лікарняного: коли потрібно розрахуватися із працівником
Працівник звільняється в останній день лікарняного за згодою сторін, і в цей день йому виплачується компенсація за невикористану відпустку. Проте виникає питання щодо виплати лікарняних, оскільки лікарняний ще не має статусу готового до сплати. Як діяти у такій ситуації? Можна виплатити лікарняні пізніше? А які суми тоді вказувати у повідомленні при звільненні, якщо сума лікарняного ще не визначена? Або зробити повідомлення після всіх виплат?
Оформлення на роботу осіб з інвалідністю у 2025 році: документи та алгоритм дій
У цьому році відбулося чимало змін щодо оформлення інвалідності. І звісно ж, це все впливає не лише на самих осіб з інвалідністю, а й на роботодавців. Тож сьогодні на мінікурсі розберемо особливості оформлення на роботу осіб з інвалідністю
Пенсії мають зрости до 40% від середньої зарплати – Д.Гетьманцев
В Україні співвідношення пенсії до зарплати залишається критично низьким — лише 27%, тоді як у ЄС цей показник значно вищий. Народний депутат Данило Гетьманцев пропонує збільшити мінімальну пенсію та змінити принципи індексації
Про скасування ШР, (не)сканування трудових книжок, бронь за е-ВОД, «Резерв+» для призовників, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 30.06.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
29 червня
Розмір оплати праці в кадрових наказах: вимоги законодавства
Якщо прийняли на роботу тракториста-машиніста з відрядно-преміальною оплатою. В наказі про прийняття так і вказали, тобто немає сум. А як в штатному розписі показати? І як прописати «ввести штатну одиницю з ...», якщо у нього немає посадового окладу?
